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信宜市人力资源和社会保障局2019年“双随机一公开“抽查事项清单(第一版)

来源:信宜市人力资源和社会保障局 发布时间:2020-04-07 11:04 【字体:

序号

抽查项目

检查对象

 事项类别

抽查方式

检查主体

检查依据

抽查类别

抽查事项

1

用工检查

对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动监察

在信宜市区域有用工行为的企业和各技工院校

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

1.《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,国务院令第423号)第十一条。

2

用工检查

对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况实施劳动监察

在信宜市区域有用工行为的企业和各技工院校

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

1.《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,国务院令第423号)第十一条。

3

用工检查

对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动监察

在信宜市区域有用工行为的企业和各技工院校

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

"1.《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,国务院令第423号)第十一条。
"

4

用工检查

对实施劳动合同制度的情况进行监督检查

在信宜市区域有用工行为的企业和各技工院校

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

1.《劳动合同法》(2012年修订)第七十四条。
2.《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,国务院令第423号)第十一条。

5

用工检查

对劳务派遣单位、用工单位遵守劳务派遣有关规定情况实施劳动监察

在信宜市区域劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用人单位

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

1.《广东省劳动保障监察条例》(2019年5月21日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改<广东省劳动保障监察条例>》修正)第二十三条。

6

用工检查

对用人单位建立用工管理台账的情况实施劳动监察

在信宜市区域有用工行为的企业和各技工院校

一般检查事项

书面检查、实地核查

县级以上人力资源监管部门

1.《广东省劳动保障监察条例》(2019年5月21日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改<广东省劳动保障监察条例>》修正)第二十三条。




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